Переход на 1С:ДО 3.0: когда версия 2.1 начинает тормозить развитие

Большинство компаний принимают решение о переходе только тогда, когда уже надоедает ждать исправления модификаций собственным штатом разработчиков или очередную модификацию, покрывающую незначительное требование. Туда же — когда смежные системы уже технически не могут проводить синхронизацию и интеграцию с ДО 2.1, а объёмы собственной поддержки растут.

Версия 2.1 — это программа, которую фирма «1С» давно не развивает. Свежие отчёты, удобный веб-доступ, мобильная работа — всё это появилось уже в 3.0, и туда уходит основная часть доработок. Каждые полгода на 2.1 превращают привычное в легаси.

Что меняется для администратора. Меньше ручных настроек маршрутов, понятные роли, штатные интеграции с «1С:Бухгалтерией» и ЗУП, более гибкие настройки прав по бизнес-процессам. Обновления ставятся предсказуемее: типовой функционал 3.0 рассчитан на частые релизы без боли.

Теперь про само внедрение. Если внутри старой базы 2.1 годы истории, много самописных доработок и бесполезных интеграций, своя классификация документов, некорректные права пользователей, много мусора в регистрах — переход может занимать от двух до десяти месяцев. Точную оценку даёт только полноценное предобследование: оно даст понимание не только Исполнителю по объёму работ, но и Заказчику — по формализации структуры работы внутри компании и объёма бедствия.

Три совета перед стартом. Первый: наведите порядок в номенклатуре ещё на 2.1 — мусор лучше не переносить. Второй: определите, какие ваши самописные модификации действительно требуются в новой системе, а какие убить и забыть (при этом, на нашем опыте, куча модификаций у компаний в старой системе УЖЕ зашита в типовой версии 1С:ДО 3.0). Третий: не экономьте на обучении сотрудников — один день практики экономит месяц вопросов! И это относится как к администраторам системы, так и к обычным пользователям.

Мы делаем такие переходы регулярно и ждём ваших запросов: оцениваем объём, помогаем формализовать процессы, очищаем базу, переносим данные, обучаем сотрудников и остаёмся рядом после запуска.