В письме от 2 октября 2026 года № 14-20/53435 СФР рассмотрел ситуацию, когда работник перед болезнью прошёл диспансеризацию в течение двух рабочих дней. За эти дни ему сохранили средний заработок. Фонд подтвердил: такую выплату учитывают при определении среднего заработка для больничного пособия.
Освобождение от работы с сохранением места и среднего заработка предусмотрено статьёй 185.1 Трудового кодекса. В разъяснении речь идёт о диспансеризации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Этот вывод не следует автоматически переносить на любое отсутствие сотрудника для медицинского обследования.
По части 2 статьи 14 закона № 255-ФЗ в заработок для исчисления пособия входят выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы. Средний заработок за дни такой диспансеризации не относится к освобождённым от взносов суммам по статье 422 Налогового кодекса. Поэтому он участвует в расчёте больничного на общих основаниях.
При проверке расчёта в 1С сопоставьте вид начисления, обложение взносами и включение выплаты в данные для пособия за соответствующий расчётный период. Если обнаружено расхождение, сначала установите его причину. Письмо не подтверждает ошибку типовой конфигурации и не требует пересчитывать все больничные без проверки конкретных начислений.
Проверьте, что оплата законной диспансеризации не исключена из заработка для больничного. Значимы основание выплаты, страховые взносы и расчётный период, а не только название начисления.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.