Перейти к содержимому
Официальный франчайзи фирмы «1С»
23 сентября 2026ЕФС-1СФРотчётностькадровый учёт

СФР разъяснил, как подать ЕФС-1 на директора — единственного учредителя

Если компания не передавала сведения о трудовой деятельности директора — единственного учредителя, СФР рекомендует подать подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятием «ПРИЕМ». Наличие трудового договора для этого не требуется.

СФР разъяснил, как подать ЕФС-1 на директора — единственного учредителя

Отделение Социального фонда по Чувашии разъяснило порядок отчётности о руководителе коммерческой организации, который одновременно является её единственным учредителем. С 2026 года такой руководитель признаётся застрахованным лицом для целей персонифицированного учёта даже без трудового договора. Организация должна представлять сведения о его трудовой деятельности по форме ЕФС-1.

Если сведения прежде не подавались, фонд рекомендует направить подраздел 1.1 ЕФС-1 в кратчайшие сроки и указать кадровое мероприятие «ПРИЕМ». В графе даты события фонд предписывает поставить 1 января 2026 года либо более позднюю дату, когда директор получил полномочия. Дату нельзя автоматически брать из старой записи о регистрации компании: сначала нужно проверить документы о назначении руководителя.

Бухгалтерии и кадровой службе стоит сверить список компаний с директором — единственным учредителем, ранее переданные ЕФС-1 и документы о его полномочиях. При отсутствии сведений нужно подготовить сообщение по указанному фондом порядку и проверить квитанцию о приёме. Разъяснение касается сведений о трудовой деятельности; обязанности по страховым взносам и другим разделам ЕФС-1 следует оценивать отдельно.

Что это значит для бизнеса

Компаниям с директором — единственным учредителем следует проверить, подавались ли сведения о его трудовой деятельности. Если нет, СФР рекомендует как можно скорее передать подраздел 1.1 ЕФС-1 с датой 1 января 2026 года или более поздней датой наделения полномочиями.

Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?

Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.