Постановление Конституционного суда от 24 сентября 2026 года № 55-П касается региональных дней, которым нормативный акт придаёт статус нерабочих праздничных. Для работников, подпадающих под такой акт, действует право на отдых, а при законном привлечении к работе — на повышенную оплату либо другой день отдыха в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Дело связано с праздничными днями Татарстана и федеральным бюджетным работодателем. Правовой вывод распространяется и на аналогичные региональные нормы. При этом вопрос о праве субъекта ограничить круг лиц, на которых распространяется его акт, суд в этом постановлении не разрешал. Поэтому сначала нужно установить статус конкретного дня и применимость региональной нормы к работнику.
Постановление действует со дня официального опубликования — 25 сентября 2026 года. Для лиц, не участвовавших в этом конституционном деле, оно ограничивает требования о повышенной оплате или другом дне отдыха за праздники, прошедшие до этой даты. Исключение предусмотрено, если иск о защите трудовых прав уже подан до вступления постановления в силу, а решение по нему ещё не принято или не вступило в законную силу.
Кадровой службе и расчётчику зарплаты полезно сверить применимый региональный календарь, графики и учёт работы в такие дни. В 1С проверяют соответствие настроек фактическому календарю и выбранному законному способу компенсации; необходимость исправления определяется по конкретной ситуации.
Проверьте региональные нерабочие праздники в календарях и расчёте зарплаты. Требования за прошлые периоды оценивайте с учётом ограничения и исключения, прямо указанных в постановлении.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.