
Версия 3.1.38.123 выпущена для «1С:Зарплаты и управления персоналом» и «1С:Зарплаты и кадров государственного учреждения» редакции 3.1. Изменения перечислены для ПРОФ, КОРП и базовых вариантов обеих конфигураций. Одна из возможностей релиза — проверка отчёта ЕФС-1 программой ПО ПД ЕЦП. Проверку подготовленного отчёта нужно отличать от его отправки и подтверждения приёма.
Для форм воинского учёта можно переопределить адрес места пребывания и фактический адрес сотрудника. Также появилась возможность редактировать список видов документов воинского учёта. Кадровой службе, которая пользуется этими формами, стоит сверить результат на своих данных: в документ должны попасть подходящие адрес и вид документа, а не привычное значение, оставшееся в карточке.
Ещё одно изменение касается дополнительных взносов на обязательное пенсионное страхование при временном кадровом переводе. Оно относится к случаю, когда установлен признак «На период перевода сохранять льготный стаж ПФР». Эту возможность нельзя распространять на любой перевод сотрудника: условие сохранения льготного стажа существенно для описанного расчёта.
В релизе также заявлена интеграция с приложением «1С:Персонал» и исправлены ошибки. Само наличие интеграции в перечне изменений не определяет её состав и условия подключения, поэтому выбирать её для рабочего процесса нужно после проверки нужного сценария.
Перед применением новых возможностей полезно проверить свою конфигурацию и номер версии. Для баз с изменениями или расширениями сначала проверяют на копии данных те операции, которыми компания действительно пользуется: контроль ЕФС-1, заполнение воинских форм и расчёт взносов при соответствующем временном переводе. Новость о релизе не устанавливает отдельного обязательного срока обновления для каждого работодателя.
Кадровикам и расчётчикам полезно проверить используемые формы и временные переводы со льготным стажем; объём проверки зависит от операций конкретной базы.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.
