1С:Зарплата и управление персоналом
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Обеспечивает эффективную организацию работы персонала на всех уровнях, оптимизацию управленческих процессов с мощным аналитическим потенциалом, автоматизацию кадрового учета и подготовки отчетных документов для государственных структур, таких как Пенсионный фонд, налоговые органы.
Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.
Преимущества:
- формирование оптимального по численности, набору специалистов, уровню компетенций штата;
- эффективное управление рабочим временем: с тщательным контролем, анализом производительности и эффективности труда, с отслеживанием показателей трудовой дисциплины;
- сбор аналитических и статистических данных по всем показателям, связанным с кадрами, заработной платой, эффективностью труда работников;
- автоматизацию простых, шаблонных задач: кадровая служба сможет не тратить на них время, занимаясь более важными и сложными процессами;
- ведение учета и управление кадрами строго по нормам законодательства, без ошибок и нарушений. Это исключает путаницу или сбои в формировании регламентированной отчетности, штрафные санкции или претензии со стороны контролирующих органов.
Версии 1С:Зарплаты и управления персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая
Позволяет вести расчет заработной платы и автоматизировать базовые функции управления персоналом в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Позволяет вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций. Поддерживается возможность конфигурирования, что позволяет адаптировать программу к индивидуальным особенностям предприятия.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Версия с самым широким функционалом для выполнения задач по всем процессам работы с персоналом, включая его подбор, оценку и аттестацию, работу отдела труда и техники безопасности, формирование схем мотивации и льгот, учет медосмотров и ДМС.
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая
Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.
Возможности программы
- ведение регламентированного кадрового учета;
- расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
- исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия.
Возможности программы
- Кадровый учет.
- Расчет заработной платы по нескольким организациям (юридическим лицам) в соответствии с требованиями законодательства.
- Планирования расходов на оплату труда.
- Исчисления НДФЛ и регламентированных страховых взносов.
- Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП » является комплексным решением для автоматизации всех задач управления персоналом и используется на средних и крупных предприятиях, для которых эффективное управление человеческими ресурсами является крайне необходимым условием успешной работы на рынке. Программа позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
Функциональные возможности данного решения позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Возможности программы
- Кадровый учет.
- Расчет заработной платы по нескольким организациям (юридическим лицам) в одной информационной базе.
- Планирования расходов на оплату труда.
- Исчисления НДФЛ и регламентированных страховых взносов.
- Поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
- Все HR-процессы в одной программе для принятия управленческих решений.