«1С:Персонал» 3.0 вышел из стадии бета-тестирования. Это отдельное веб-приложение для управления персоналом: оно охватывает путь от заявки на вакансию и обработки откликов до передачи принятого кандидата в кадровую службу.
После найма в приложении можно составлять и контролировать планы адаптации, проводить оценку по заданным шкалам и компетенциям, запускать опросы и назначать обучение. Аналитика предусмотрена для подбора, адаптации, оценки и обучения.
Приложение интегрируется с зарплатно-кадровыми программами 1С и сервисом «1С:Кабинет сотрудника». Его можно развернуть в облаке 1С или на собственном сервере; интерфейс адаптирован для компьютеров, планшетов и смартфонов.
Компаниям, которые уже ведут кадровый учет в 1С, стоит сначала описать действующие этапы подбора и адаптации, затем проверить состав нужных интеграций и выбрать способ размещения. Наличие функций в продукте само по себе не означает, что процессы перенесутся без настройки.
Релиз дает HR-службе единый контур для нескольких процессов, которые часто ведутся в разных таблицах и сервисах. Перед внедрением полезно проверить, какие данные должны переходить между подбором, кадровым учетом и кабинетом сотрудника.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.