Разъяснение касается конкретного совпадения двух событий: день диспансеризации был согласован как день освобождения от работы, и в этот же день сотрудник сдал кровь. Делать из ответа правило о количестве дней отдыха при любом донорстве нельзя.
После каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию работника его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после сдачи крови.
Отдельная гарантия предусмотрена для сдачи крови в ежегодном оплачиваемом отпуске, в выходной или нерабочий праздничный день: по желанию работника предоставляется другой день отдыха. В рассмотренном вопросе речь шла о диспансеризации, и Роструд указал один день.
Кадровой службе и расчётчику зарплаты стоит сверять, на каком основании сотрудник был освобождён от работы в день сдачи крови. От этого зависит применимый сценарий; автоматическое назначение одинакового количества дней во всех случаях создаёт риск ошибки.
Если донорство совпало с диспансеризацией, ориентируйтесь на основание освобождения от работы и конкретные обстоятельства. Разъяснение не устанавливает новый срок обновления 1С и само по себе не требует доработки программы.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.