В «1С:Зарплате и управлении персоналом» можно исправить ситуацию, когда сотрудника приняли не той датой, а сведения уже передали в ЕФС-1. В разобранном сценарии отмена прежнего приёма и правильные сведения попадают в один новый отчёт.
Исправление начинают с первоначального документа «Приём на работу». Если по событию уже зарегистрирован ЕФС-1, в верхней части документа появляется предупреждение о нежелательности редактирования. В этом случае в меню «Ещё» выбирают команду «Разблокировать форму». Программа сохраняет исходное мероприятие с прежним идентификатором UUID.
Затем в документе приёма указывают правильную дату и проводят его. Исправленное кадровое событие получает новый идентификатор. После этого формируют новый ЕФС-1: по сотруднику должны появиться две строки — с признаком отмены переданных сведений и с корректными данными.
Перед отправкой сравните обе строки с исходным отчётом и кадровым документом: отмена должна относиться к старому событию, а новая запись — содержать нужную дату. Порядок касается исправления уже переданного приёма; другие виды кадровых ошибок требуют проверки своего сценария.
Для исправления уже переданного приёма проверьте исходный кадровый документ и две строки нового ЕФС-1. Одного изменения даты без проверки отмены старого события недостаточно для контроля результата.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.