Сотрудник с пятидневной 40-часовой рабочей неделей возвращался из командировки с 06:00 субботы до 05:00 воскресенья. После возвращения он к работе не приступал. В этом случае за воскресенье учитываются пять часов дороги.
Для рабочих дней по графику командирующей организации сохраняется средний заработок. Если выезд, возвращение или время в пути приходятся на выходной, применяются правила статьи 153 Трудового кодекса. Поэтому в указанном случае за воскресенье учитываются пять часов пути, а не полные сутки. Суточные за этот день выплачиваются отдельно.
Оплату выходного нужно рассчитывать с учётом системы оплаты труда и установленного законом варианта компенсации. У работодателя следует проверить время по проездным документам, график сотрудника и оформление компенсации. Если вокзал или аэропорт находится за пределами населённого пункта, учитывается необходимое время проезда до него.
Ответ относится к времени дороги. Он не даёт основания автоматически начислять за неё доплаты за ночную или сверхурочную работу и не решает отдельно вопросы фактической работы в поездке. При расчёте в 1С следует раздельно проверить средний заработок за рабочие дни, компенсацию часов пути в выходной и суточные.
Сопоставьте билеты с графиком сотрудника и проверьте часы дороги в выходной. Суточные и компенсацию времени пути учитывайте отдельно.
Читайте также
Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?
Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.