Новый перечень запрещённых работ для подростков начнёт действовать в марте 2027 года

Приказ Минтруда № 456н от 1 октября 2026 года утверждает новый перечень работ, на которых запрещено применять труд работников младше 18 лет. Документ зарегистрирован и официально опубликован 8 октября. Начало действия — 1 марта 2027 года, срок действия — до 1 марта 2033 года. На 11 октября применять новый перечень как уже действующий нельзя.

В приложении 69 позиций, распределённых по пяти разделам: работы независимо от вида экономической деятельности, работы с химическими, физическими и биологическими рисками, а также работы, способные причинить вред нравственному развитию подростка. Это укрупнённые категории, которые могут охватывать множество рабочих мест.

Среди общих запретов перечислены работы во вредных или опасных условиях и на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда. Отдельно указаны работы в ограниченных и замкнутых пространствах. Поэтому одного названия должности или принадлежности предприятия к определённой отрасли недостаточно: нужно оценивать фактическую работу и условия на рабочем месте.

В отдельных позициях предусмотрены исключения. Например, запрет для производственных работ с шумом более 70 дБА содержит исключение для использования защиты слуха, снижающей уровень до 70 дБА и ниже. В некоторых видах производства отдельно оговорено дистанционное управление оборудованием. Исключение из одной позиции не отменяет остальные применимые запреты; решать вопрос по одному показателю нельзя.

Работодателю, который уже нанимает несовершеннолетних или планирует это делать, стоит заранее сопоставить обязанности и условия рабочих мест с новым перечнем. Кадровые данные в 1С помогут выделить работников младше 18 лет и их подразделения, но сами по себе не подтверждают допустимость работы. Окончательная проверка требует документов об условиях труда и оценки всех применимых ограничений. Обязательная доработка каждой кадровой базы из приказа не следует.