С марта 2027 года упрощённая СОУТ станет доступна малым предприятиям и части НКО

Новые особенности проведения специальной оценки условий труда начнут действовать 1 марта 2027 года и рассчитаны до 1 марта 2029 года. Приказ Минтруда от 7 августа 2026 года № 345н заменит действующий приказ № 699н. Он охватывает микро- и малые предприятия, включая ИП, а также НКО в форме общественных организаций и ассоциаций или союзов.

Одного статуса малого предприятия или НКО недостаточно. Основной вид деятельности должен входить в соответствующий перечень: пункты 16 или 18 перечня, утверждённого постановлением Правительства № 1830. Поэтому до выбора процедуры нужно сопоставить с ним основной вид деятельности работодателя.

Упрощённые особенности не применяются, если у работодателя есть рабочие места, дающие право на досрочную страховую пенсию, места с гарантиями и компенсациями за вредные или опасные условия, а также места, на которых ранее уже установили вредные или опасные условия труда. Это ограничение для работодателя при наличии таких мест, а не разрешение отдельно упростить оценку остальных мест.

Для подходящих рабочих мест работодатель совместно с работниками выявляет потенциально вредные и опасные факторы и оформляет проверочный лист на каждое место. Результаты утверждает комиссия. Если хотя бы один ответ «да» указывает на такой фактор, по этому месту нужна СОУТ с привлечением специализированной организации. Если факторов нет, комиссия признаёт условия допустимыми, а работодатель оформляет декларацию.

Работника нужно письменно ознакомить с результатами в течение 30 календарных дней после утверждения проверочного листа. В этот срок не входят болезнь, отпуск, командировка и междувахтовый отдых. Декларацию с оригиналами или заверенными копиями проверочных листов подают в территориальный орган Роструда не позднее 30 рабочих дней после утверждения листа. Календарный срок ознакомления и рабочий срок подачи нельзя смешивать.