Перейти к содержимому
Официальный франчайзи фирмы «1С»
8 октября 2026ПособияСоциальное страхованиеКадровый учёт

В выписке из лицевого счёта планируют показать сведения для расчёта пособий

С 2027 года в выписке из индивидуального лицевого счёта планируется отражать стаж и взносы по обязательному социальному страхованию. Данные должны формироваться автоматически, без дополнительных действий граждан.

В выписке из лицевого счёта планируют показать сведения для расчёта пособий

Сейчас выписка из индивидуального лицевого счёта содержит сведения о пенсионном стаже и взносах на обязательное пенсионное страхование. Объявленное расширение касается другого вида страхования: в документ планируется включить стаж и взносы по обязательному социальному страхованию.

Эти сведения используются при определении пособий по временной нетрудоспособности и выплат, связанных с материнством. Их появление в выписке даст гражданам дополнительную возможность сопоставить сведения своего счёта с данными, на которых основан расчёт. Это не означает, что сама выписка станет универсальным расчётом любой выплаты.

Социальный фонд сообщил о планах на 2027 год и автоматизированном формировании и обновлении данных. Гражданам не нужно предпринимать дополнительные действия для наполнения лицевых счетов. Объявленная дата относится к будущему расширению выписки: возможность ещё не следует считать действующей в октябре 2026 года.

Работодателям полезно учитывать, что сотрудники смогут видеть больше данных о социальном страховании. При обращении из-за расхождений следует проверять сведения конкретного человека и расчёт конкретного пособия. Сообщение не устанавливает нового отчёта для работодателя и не подтверждает обязательную доработку 1С.

Что это значит для бизнеса

Расширение выписки объявлено на 2027 год. Сейчас достаточно обеспечить корректность текущих сведений и расчётов; новый обязательный отчёт или массовая перенастройка программ из сообщения не следуют.

Нужна помощь с настройкой или обновлением 1С?

Оставьте контакты — перезвоним в течение 10 минут в рабочее время и подскажем, что сделать в вашей ситуации.