Практика и события
Что меняется в 1С и бизнесе, как мы решаем задачи клиентов и что стоит знать на этой неделе.
Найдено материалов539
Роструд рассмотрел случай, когда основному работнику увеличивают занятость с 0,75 до 1 ставки. Уволить внешнего совместителя по статье 288 ТК РФ на этом основании ведомство не разрешило.
Проект поправок требует наглядно сообщать потребителю цену, которая не зависит от способа оплаты, финансовой услуги или программы лояльности. Условную цену со скидкой можно будет указывать дополнительно, объяснив условие её применения.
Роструд допустил приказ о работе в выходной без количества часов, если фактическое время подтверждено служебной запиской и табелем. Письменное распоряжение и учёт времени сохраняются.
Через 1С:Плюс можно подключать готовые дополнения к поддерживаемым программам. Доступность зависит от конфигурации и версии, а встроенные услуги могут быть платными.
При совмещении систем налогообложения программа автоматически создаёт соответствующие способы учёта зарплаты. Выбрать способ можно в настройках или карточке сотрудника.
В налоговом уведомлении может появиться доплата НДФЛ из-за излишнего стандартного вычета. При расчёте учитываются доходы от всех налоговых агентов и сведения, подтверждающие право на льготу.
Индивидуальные предприниматели в рознице, включённые в выборочное обследование, сдают форму 1-ИП (торговля). В 2026 году срок сдачи — 19 октября; сведения относятся к сентябрю или последнему месяцу работы.
В Бухгалтерии можно выбрать колонки и счета для вывода, получить табличный документ и сохранить его в нужном формате.
Минтруд разделил работу в выходной в командировке и день без работы. В первом случае действует компенсация за работу, во втором сохраняются суточные и возмещение расходов на жильё.
При признании права пользования активом и обязательства по аренде остатки вводятся специальным документом. Важны дата, стоимость, амортизация и будущие платежи.
Роструд разъяснил: если простой вводят только для отдельных работников, уведомление службе занятости всё равно требуется. Срок — три рабочих дня после решения работодателя.
Для организаций, созданных после 30 сентября, выбор первого отчётного периода влияет на заполнение даты регистрации в Бухгалтерии. Для кредитной и бюджетной сферы разъяснение не применяется.
