
Показатели премирования нужно закрепить в документах системы оплаты труда
Одного приложения к трудовому договору с индивидуальными показателями недостаточно для оформления системы премирования. Роструд пояснил, где закрепить критерии и как связать их с условиями конкретного работника.











