Практика и события
Что меняется в 1С и бизнесе, как мы решаем задачи клиентов и что стоит знать на этой неделе.
Найдено материалов539
Работника нельзя уволить за непрохождение аттестации, если её порядок у работодателя не установлен или сотрудника с ним не ознакомили. Неудачного внутреннего теста самого по себе недостаточно.
Если работнику установлен ненормированный рабочий день, отсутствие переработок за год само по себе не отменяет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Для РСВ, 6-НДФЛ и раздела 2 ЕФС-1 за девять месяцев 2026 года срок сдачи — 26 октября. В ЗУП редакции 3 перед отправкой можно проверить контрольные соотношения, формат выгрузки и исходные расчёты.
Подготовлен проект продления действия ряда алкогольных форм и форматов до 1 сентября 2032 года. На 16 октября он находится на обсуждении; новые сроки пока не стали действующим правилом.
Законопроект № 617-9 предлагает с 2028 года уменьшать патент на фиксированные взносы по согласию ИП без выплат физическим лицам. При доходах от деятельности на других режимах этот порядок прекратится.
Законопроект № 617-9 предлагает включить безникотиновые жидкости для электронных систем доставки никотина в подакцизную категорию с 1 января 2027 года. Пока это предложение, а не действующая норма.
Минэкономразвития предложило коэффициенты-дефляторы на 2027 год: для УСН — 1,153, для ПСН — 1,325, для фиксированных авансов по НДФЛ — 3,006. Приказ пока находится на стадии проекта.
Работодателям, включённым в круг респондентов, нужно представить сведения о неполной занятости и движении работников. Для новых организаций численность сотрудников не освобождает от отчёта.
Переход на ГОСТ Р 72295-2025 потребует новой декларации о соответствии и уточнения уведомления о начале оборота. Старые партии можно продавать до окончания срока годности.
Законопроект № 617-9 предлагает рассчитывать туристический налог при выезде гостей и разрешить уполномоченным органам снижать минимальный налог до нуля. Эти изменения ещё не действуют.
При закрытии торговой точки из-за прекращения аренды порядок перехода сотрудника в другой магазин зависит от того, что записано в договоре. Нахождение магазинов в одном населённом пункте само по себе не отменяет согласованные условия работы.
Законопроект № 617-9 предлагает разрешить обращение за налоговым мониторингом при соблюдении одного финансового критерия вместо их одновременного выполнения.
